第48章（2 / 2）

过了几天，她去另一家公司面试，新的面试官根本不留情面，当机立断，把别人的简历压在她的简历上。

“你看清招聘要求了没？我们公司不招女的，快走吧。”

再次被扫地出门，夏曦澄抱紧双臂走在人群里，记得相应的招聘要求并没有限制面试者的性别，当下她没敢提出异议。

后来好不容易找到工作，她却总是被领导辞退，辞退的原因不再是纯粹的性别问题，大家在工作上竞争激烈，私下喜欢明褒暗贬，三番五次跑到领导面前投诉个别同事，闲得慌。

正常的领导应该懂得安抚人心，查清楚投诉的真实性，但连着几家公司就跟串通好似的，轮流给夏曦澄递辞退书。

“夏曦澄，维护好个人形象很重要，你以后多注意点。”这是一句跳出辞退书的忠告。

一份工作坚持不了多久就被迫

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